近年来军队文职招聘考试‍招聘人数越来越多，这为很多公考还未上岸的莘莘学子们提供了另外一个不错的出路，如果我们把公务员事业编比作铁饭碗那么军队文职能算得上是金饭碗了，今天小编把军招考试相关问题做了以下总结，希望能够帮助大家。

一.考试难度

难度方面军招要简单不少，拿公考来说难的是数量题基本都做不出来，但是文职不一样数量不能说特别简单但是确实比公务员简单，很多数量题你是能够算出来的计算量也不大。此外对于资料分析这一块是真的简单我当时做公考题经常两三分钟算一个，而这个基本不用算都能看出来出的数是非常的简单以致于你做完都有点不相信的感觉。公共课一小部分题看过课就能选出来还有很多是讲义上的原话，基础概念题也比较多。此外也不用考申论。

二.工作类型

其实军队文职是分管理岗和技术岗的管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。技术岗位是指从事技术和技能工作具有相应技术技能水平和能力要求的工作岗位。目前面向社会招的管理岗少大多都是一些技术岗之类的。还有一些助教岗，主要是承担一些教学型的工作。总体来说，文职承担的还是比较少的不像现役军人。

三.福利待遇

事实证明军队福利待遇要好上很多。十三届全国人大常委会中重点提到了军队文职提出了加快国防和军队现代化实现富国和强军相统一的口号，对一些制度也作出明确界定，”要求对相关条款进行修改以及对文职人员制度作出了明确界定这也让文职人员逐步迈入规范化行列。目前来看文职的工资是高于当地事业单位和公务员的，相信以后会更好。

末了说一下职业发展问题，虽然通过军队文职招聘考试‍进入部队和现役军官在职业发展上还是有较大的差距的，但是目前军队为了能够鼓励文职人员长期稳定为军队服务还是制定了不少关于文职晋升和职业发展的相关政策，并且目前我国对于文职人员越来越重视，特别是一些技能较强的人员在部队会有很好的发展。