作为人力资源大国，无论是在人才存量上还是在人才增量上，我们都是位居前列的，这就为军队选拔和使用人才创造了良好的条件，另外军队文职人员招聘考试制度的改革，不但打破了制度壁垒，还凸显了军地衔接的优势，由此这就为参加军队文职考试的朋友提供了较好的机会，今天我们先来看一下军队文职招聘考试需要事先了解哪些问题。
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一、军队文职的身份属性是什么？
根据改革后文职人员的职能定位和有关法律法规，从政府层面上文职人员依法享受政府工作人员相应的权利，并履行相应的义务；在军队层面上文职人员是在军队编制岗位从事管理工作几乎是工作的非现役人员是军队人员的组成部分。
二、文职人员的使命是什么？
根据改革后对文职人员提出的使用要求，参照国际上的通行做法文职人员平时履行相应的岗位职责，根据需要参加均是训练和非战争均是行动并承担起相应的作战支援保障任务，依法服现役。
三、文职人员的类型和等级是如何设置的？
文职人员岗位分为管理和技术两类，其中管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置九个等级，每个等级都具有相应的技术、技能水平和能力要求。
以上就是小编为大家总结的关于军队文职招聘考试的三个常见问题及解答，当然这远不能解答大家心中关于军队文职考试的疑惑，例如文职人员的职业发展方向是什么？文职人员教育管理有哪些规定？文职人员的待遇保障情况如何？这些都是关于文职考试的常见问题，在此小编就不一一解答了，若是大家想要知道更多关于文职考试的知识，可私信小编，小编将为大家细细作答。