高职高专职业规划怎么做

　　职业生涯规划是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，依据自己的初步现实人生目标，确定其最佳的阶段职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。

　　其由职业定位、目标设定和经营方式三要素组成

　　每个人的职业生涯规划是从对自已地分析开始的，首先明确自己所处的职业发展阶段，了解自已的技能包、社会资源、价值观、生存环境、自已适合的工作类型。

　　其次分析自已期望中职业类别和地位，以便明确差距;再次分析自已可以付出什么，付出这些是否符合期望环境的道德价值观。

　　最后需要分析自已在追求职业目标过程中的持续动力是什么，最好是兴趣，否则，追求过程很容易掉队的。

　　分析完自已之后，需要分析那个你想去工作的单位或职位的相关情况。

　　首先，你需要分析目标单位的企业精神，那决定了你怎么做事才会打开上升通道。如果你选择的目标工作单位官僚主义大行其道、职位晋升不以绩效评定为依据，你选择提高绩效水平的经营职业方式又有谁会认可呢?

　　其次，你需要分析目标单位的战略规划。不要认为你的目标单位没有战略规划或战略规划不清，单位领导者一定有自已的战略规划，不过是有些是讲不清楚、有些是不方便讲出来罢了。

　　再次，你需要清楚目标单位的核心竞争力，如何围绕目标单位的核心竞争力建立自已的核心能力。如果单位的核心能力是占有资源，你就需要努力成为资源的管理者;如果单位的核心能力是经营方式，你就需要把自已综合能力经营成最适合这种经营方式的复合型人才等等。

　　最后，你要明白你选择的单位是你的目标单位还是你奔向目标单位的踏板。你清楚了自已的目标后才知道怎样建立自已的综合能力。木桶理论有时是可以倒着用的。

　　高职高专职业规划

　　高职高专职业规划应该注意什么

　　听从心的召唤在评估过自己的能力,特长和专业方向之后,一定要顺从心的选择.很多年轻人容易被物质条件,社会评价和同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择.相信自己的直觉,在判断自己的职业前景时一定要让心说话:我会热爱这样的职业,我有能力接受职业带来的挑战,我相信自己会干出好成绩………如果有了这样的召唤,请不要在犹豫和彷徨.

　　寻找优质的职业导师职业生涯很长,很多职业经验是必须靠时间累积.所以对一个初入职场的人要一眼看到职业的本质,或许是一个不小的难题.所以在职业规划之前,可以寻找优质的职业导师进行咨询和了解,从他们身上解读职场发展的定律,并少走不必要的弯路.这样的导师可能是实习时的上司,可能是顶尖企业的人事经理,也可能是身边的学长学姐.虚心聆听,就可以掌握一定的规律,让自己的职业之路走得顺畅.

　　高职高专职业规划

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