当很多人从学校毕业的时候，正对自己的未来有很大的期许，但是却又不明白自己该如何选择自己的职业。当然也有很多人在经历了一两年的职场氛围之后，对未来正处于迷茫，在这种情况下就需要做下自己的职业规划，用自己有条理的头脑分析出自己的未来发展的可行性。没有做自己的规划的人生，就会让自己总处在迷茫中，并且让自己随波逐流，无法预测自己未来的可能性，发觉不了自己的潜能。

第一步： 分析你的需求： 

你可能会问:这一步怎么走？尝试以下两种方法。一个是开动脑筋，写下你认为未来5年应该做的10件事。要精准，但不要对自己做不到的事有限制和顾虑，要给自己足够的空间让自己的思维。第二种更直接。完成这句话:“我死了就心满意足了，如果……”想象你马上就要死了。什么样的成就、地位、金钱、家庭、社会责任才能让你满意。

第二步： SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析 

在分析了你的需求之后，试着分析一下你的性格和环境的优缺点。以及你的生活中可能存在哪些机会；你的职业生涯中有哪些可能的威胁？这就需要你试着去理解和回答这个问题:我在哪里？

第三步： 长期和短期的目标 

根据你确定的需求、优势、劣势和可能的机会，概述你的长期和短期目标。比如你分析一下自己教书的需求，赚了很多钱，社会地位好，你的备选职业道路就清晰了。你可以选择成为一名管理讲师——这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验、出色的演示技巧和沟通技巧。在这个长期目标的基础上，你可以设定自己的短期目标，一步一步去实现。

第四步： 阻碍 

准确的说，写下自己的缺点，这些缺点会阻碍你实现目标，也会带来不利影响。那些缺点必须与你的目标相关联，而不是分析自己所有的缺点。它们也许不符合你的品质，知识，能力，创造力，经济实力，或者不符合你的行为习惯。一旦发现自己的不足之处，就要下定决心加以改正，这样才能不断提高。

第五步： 提升计划 

现在写下你需要克服这些缺点的行动计划。要明确，要有期限。你可能需要掌握一些新技能，提高一些现有技能，或者学习新知识。

第六步： 寻求帮助 

能够分析自己行为习惯中的缺点并不困难，但是要想改变它就很困难了。要相信你的父母，老师，朋友，上级主管，职业顾问能帮你。拥有外部力量的帮助和监督将帮助你更有效地完成这个步骤。

第七步： 分析自己的角色 

制定明确的实施计划:一定要明确自己要按照计划去做什么。所以现在你有了初步的职业规划。如果你目前在一家公司工作，进一步提高对你来说非常重要。你需要做的是分析自己的角色。思考单位对你的要求和期望。什么样的贡献能让你在组织中脱颖而出？大多数人在长期的工作中往往会麻木，对自己的角色也很清楚。但是，就像任何产品都要有自己独特的市场定位和卖点一样，你也要做一些相关的、有意义的、有影响力的、但又非常规的事情，让这个单位知道你的存在，认可你的价值和成就。成功的人会不断对照单位的投入来评估自己的产值，并保持自己的贡献高于单位的要求。