就业作为民生问题，是实现广大老百姓脱贫的一项重要途径。目前，伴随着国务院的提倡，不少地区都开始开展就业扶助工作，在此背景下出现了就业培训机构。该机构在解决就业问题方面发挥了重要的作用。那么，就业教育培训机构的优点有哪些呢？

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1、完善的团队结构

就业教育培训机构建立管理团队的目标，通过对团队管理目标的层层分解，使得相应人员在培训收入、培训人员、运营成效等各方面了解和践行个人职责，保障管理团队的完善发展。此外，团队运作上要完善民主集中制的各项制度，处理好民主、集中之间的关系，完善议事规则与决策流程，纠正个人主义行为，树立管理团队相互协作、平等的观念，杜绝部分成员武断转行行为，因而对于就业培训起到了良好的作用。

2、职业的人员配置

在团队成员素质培养上，就业教育培训机构以提供成员职业道德素养、实践经验为主，要综合运用多样化的管理方式来提高成员的理论与实践水平。同时，团队成员素质培养既要考虑公共就业培训机构战略、经营目标和管理团队的目标，得到高层的支持又要考虑到团队成员的职业生涯发展需求，提高团队成员的主动性。

3、多样的教学手段

就业培训机构采取远程、多媒体、网络等现代化的方法来满足成员个性化的培训需求，运用冒险性学习、交叉培训、协作培训、团队领导技能培训、行动学习、团队的自我管理等团队建设和团队培训的技术与手段，发挥了十分有效的作用。

就业问题作为目前的重要工作，对于家庭与个人都起着重要的作用。在进行就业教育培训机构推荐时，必须要充分的考虑到上述几点，只有这样才能将就业问题落实到实处。相信未来，就业教育机构将会发挥越来越重要的作用。