随着高校教育的普及化，目前不少在职低学历者开始注意到进行学历培训的提升。学历提升培训作为日益兴起的一项新的业务，也开始在市场上受到瞩目，也为目前低学历者带来了福音。那么，学历提升培训为什么越来越受欢迎呢？

1、迎合市场需求

随着我国现代化教育事业的不断发展，我国高等教育事业也逐渐开始由精英式教育向着大众化教育转变，大多数高校已经不再局限于学习教育，而是开拓了学历教育的发展方向。但是许多高校在开展学历教育培训时还是会碍于过去的办学经验，而导致自身学历教育培训受到市场的喜爱。目前，学历提升培训费用低迎合了市场的需求。

2、创新的培训手段

由于信息化时代以及科学技术的迅速发展，“互联网+教育”逐渐成为了我国教育事业的主流趋势，而学历提升培训‍作为未来教育的发展趋势，开展互联网融合教学能够实现教育培训手段的创新与优化，进而有效提高学历教育培训效率。这也成为不是低学历者选择这一机构的一大原因。

3、完善的培训资源

要想有效提升高等学校的学历培训水平，专科资深的培训队伍是必不可少的。一方面，高职院校可以利用金融工具筹措教育经费，比如教育债券、教育股票、公益教育基金等。这种筹措教育经费的途径投入资金需要创新获利形式，可支付的形式有货币、教育培训、科研成果等。换句话来说，企业为高职院校投资作为教育经费，而高职院校可以通过微企业开展教育培训或者利用自身科研成果为企业解决实际难题等方式支付本息，充分利用高职院校自身科研能力强的长处，将自身优势转化为教育经费。

伴随着市场的需求，目前学历提升培训费用标准也日益得到了调整，在这种新的背景下，学历提升教育也为不少低学历者带来了腾飞的翅膀，为不少低学历者带来了新的就业的机会，改变了他们人生的命运，因而得到市场的肯定。