毕业之后进入军队做一个文职，也是一个非常理想的职业出路，但是要去军队当文职也并不容易，需要参加军队文职招聘考试，只要是符合条件的非现役人员均可以报名参加考试。那么， 军队文职的招聘开始通常都会考哪些方面的内容呢？
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1、岗位能力
进入军队去当一名文职工作人员，是要去工作的， 而不是去修养的，所以一定要具备一定的岗位工作能力。为此，在军队的文职招聘考试中通常会考应聘者的岗位能力，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。通过岗位能力考试，了解应聘者能否准确的理解和把握文字材料的中心思想，了解应聘者是否对数量关系有良好的理解计算、判断和推理的能力，此外，还能了解到应聘者对文字、图表等资料的综合理解与分析处理能力怎么样。
2、公共知识
在对军队当文职人员，除了要具备良好的岗位工作能力之外，还需要对公共知识有一定程度的了解，因此，在招聘考试中也会考试政治、经济、法律、人文与社会、科学技术以及国防和军队知识等方面的内容。通过这些内容的考试，可以了解应聘者对政治基本理论的掌握程度、对政经和市场经济的掌握情况、对理论与现实相结合的综合分析能力等。同时还能了解应聘者对现代科学技术知识的掌握程度，以及对军队文职人员制度和军队安全保密等国防知识的了解情况。
可见，要成为军队的文职工作人员并不是一件很容易的事情。但是，世上无难事只怕有心人，如果大家想成为军队的文职人员，也可以提前参加相应的集中学习，这样就能提高军队文职招聘考试的成绩，从而增加自己应聘成功的可能性。