在军队文职招聘考试过程中，除了会考一些公共知识之外，还会针对岗位的工作能力来设计一些考试内容。那么在岗位能力考试当中又具体包括哪几个部分呢？为了让大家知己知彼，本文就来为大家总结一下岗位能力考试中都考些什么。
1.言语理解与表达部分
在文职招聘考试的岗位能力考试中，语言理解和表达是很重要的一部分内容，包括语境分析、选词填空、词语辨析、阅读理解、语句表达等等。这些内容会通过多种不同的题型来呈现，综合考察应聘者对语言的理解能力以及表达能力，从而了解应聘者是否能够拥有良好的理解和沟通能力。
2.数量关系部分
在岗位能力考试中，数量关系部分也是其中一个比较重要的部分，不仅会考的知识点比较多，而且题目的难度也会比较大，但是主要题型只有数字推理和数字运算两种，主要是考查应聘者对数量关系的理解计算、判断和推理的能力。要想顺利的通过考试，备考的时候就要多熟悉数量关系。
3.判断推理和资料分析部分
判断推理以及资料分析这两部分内容主要考察应聘者对各种事物关系之间的分析推理，以及考察应聘者对文字、图表等资料的综合理解能力与分析处理能力等等。在考试当中，图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等都是判断推理部分比较常见的题型。
岗位能力考试是军队文职招聘考试的两大版块之一所以岗位能力考试是非常重要的，而岗位能力考试中又有几个重点内容。如果大家在备考的时候能够先把这些重点内容搞清楚，然后，再有针对性的去复习那么就能大大提高自己考试的成绩。