身处现代社会人们虽然摆脱了过去吃的不饱、穿的不暖的生存问题却也面临着新的问题，比如庞大的人口与有限的就业岗位的问题，这使得每个人都努力充实自己让自己更具有社会竞争力从而在岗位的竞争中获得优势，这样就能打败其余人得到能让自己生活下去的工作。然而有工作也面临一个新问题那就是能干多久、能有多少保障，此时考虑到这些问题的人就会把目光放到另一些看起来更不错的工作上比如军队文职，而好工作易找不易入所以想进去得先参加军队文职招聘考试。
这个招聘考试是指以笔试和面试两种方法分开考试后综合测评，在数量多的报名者中间选出符合招聘要求的有限数量的人员，来从事与军队有关的不需要直接参与作战的工作。
军队文职招聘考试采用笔试和面试两种方法调和算分的录取机制让知识型和实践型综合性较强的人才进入岗位，它为军队和社会搭起一座互通的桥梁让种种遗憾自己不能参军的人有新的方式进入军队工作，它的考试方法让无缘进入岗位的人也能了解关于军队的知识更能体谅军队的工作，它的选拔扩展了人们选择有保障的工作的机会给更多的有能力人提供了证明自己的方式。
军队文职招聘考试是目前众多有编制考试之一，让大家能在公平的条件下用自己的能力追求自己想要的未来。它所提供的有关军队的工作岗位虽然具有一些神秘性却让大家在准备过程中与另一个我们未曾深入了解的领域建立精神交流的通道，在此过程中大家也获得了学习的能力和对新事物的接受能力，这是社会生存永恒不变的良技。