为了国家长远发展，为人民服务，国家推行了公务员的职位，那公务员的职务和职级两者有什么区别吗，下面跟随编介绍下为什么出台公务员职务、职级与级别管理办法以及，职务和职级有什么区别。

公务员职务、职级与级别管理办法

　　一，公务员职务、职级的区别

　　1、职级是指工作责任大小、工它常常du与管理层级相联系作复杂性与难zhi度以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的总和，比如，综合处处长就是一个职级。

　　2、所谓“职位”，是指上级组织分配给工作人员的职务及其应承担的相应责任。职位是职位分类的最基本元素，它具有如下特点：

　　第一，职位是以“事”为中心而设置的，不因人设置。即先有职位，后有相应的公务人员。当缺乏合适的公务人员时，会出现“职位空缺”现象。

　　第二，职位的数量是有限的，其数量是由组织机构的职能、工作量、经费等因素决定的。根据这些因素所决定的职位数量，即为该组织机构的编制。

　　第三，职位具有相对稳定性。同一职能在不同时间可由不同的人担任，不随公务人员的去留而变动。

　　第四，职位的确定必须依据一定的标准，包括职位名称、工作内容、具体责任、任职条件等。职位分类的具体方式，是按公务员职位性质和内容的异同，依次划分为职门、职组和职系；再对各职系内的职位按其责任轻重、工作难易和所需资格条件，划分若干高低有序的级别，并在级别划分的基础上，进行级别列等，使处于不同职系的职位可以依职责轻重统一排列等级。因此，职位分类为公务员的考试、录用、考核、培训、奖惩、工资待遇等各项人事管理提供依据。

公务员职务、职级与级别管理办法

　　二，为什么出台公务员职务、职级与级别管理办法

　　主要是对已有的职务职级并行相关政策文件进行配套完善，厘清领导职务、职级序列和工资级别三个维度的关系。

　　2019年在全国范围内开展的干部人事制度改革，是以取消非领导职务、全面推行职务职级并行为主线的全面配套改革。此前，国家已陆续出台《中华人民共和国公务员法》、《公务员职务与职级并行规定》和《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关法规文件。

　　这次《公务员职务、职级与级别管理办法》的出台，是对已有文件的进一步配套完善，主要是将领导职务、职级序列和工资级别三个维度的关系一一对应梳理，同时将领导职务和职级序列如何转任等操作规则进行明确。

　　以上就是小编对出台公务员职务、职级与级别管理办法以及，职务和职级有什么区别进行相关的介绍，希望对你们有所帮助，通过我的介绍对职务和职级也有一定的了解，想要了解更多资讯，可以关注我们的网站。