俗话说，考得好不如选得好。北京公务员报考系统众多，岗位各不相同，你该如何选择？作为大多数没有在企事业单位工作过或者处于毕业一两年没太多工作经验的考友们来说，公务员报考系统的选择是个让人头痛的问题。如果你不提前了解部门特性，盲目报考，以考上作为根本目的，但部分考上后与当初想法大相径庭，工作并不快乐。

　　如果你已开始准备北京公务员报考了，那你是不是一定会有以下的疑问：行测无论怎么学，感觉始终看脸？刷题刷了多，却还是把考场当做“赌场”生死有命，富贵在天！申论无论怎么写，感觉却是天堑？题目要求看不懂，文章标题老大难，文章内容不会写，文章架构难填充！如果你已是“二战生”，甚至是“屡战屡败生”，你是不是有着更大的困惑：为何我明明听了这么多课，刷了这么多题，却始终考不上公务员？为何我明明努力了，学得也辛苦，可成绩就是提高不了？

　　按照北京公务员考试招考要求：非普通高等学历教育的其他教育形式毕业生取得毕业证后，符合北京公务员招录岗位要求的资格条件的，可以报考的。截止报名首日前取得学历证书的考生方可报考。除了笔试分数高于竞争对手外，还需要有相关的加试，面试形式也是各种变化的。除此之外，中央部委和中央直属机关还可能存在“名校情结”，真正考察的是一个人的整体能力。

　　按照自己学习能力选择：一般来说，好的岗位大家都知道，眼睛都盯着。按照自己综合能力选择：如果自己想要去报考直属机关等要职，暂时先不说报考比例大，竞争激烈，这些北京公务员报考系统对于考生的要求也是严格的。